环球网校名师
汤小洁 | 一/三级
高级人力资源管理师，近20年人力资源教学及管理经验
马连红 | 三级
高级人力资源管理师，有丰富的授课经验。
贾晓霞 | 三级
教学经验丰富，条理清晰、重点突出且针对性强。
三级人力资源管理师考试动态
2025年甘肃人力资源管理师考试倒计时！考前冲刺攻略大公开
2025年甘肃省人力资源管理师考试即将于7月19日进行。本文详解2025年甘肃省人力资源管理师考试安...
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近日，山西省人力资源服务行业协会发布了《关于7月26日太原开展“企业人力资源管理师三级、...
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- 做题 人力三级教材课后题第四章4简述绩效计划的内容。
- 做题 人力三级教材课后题第二章9简述员工录用决策策略的分类。
- 做题 人力三级教材课后题第三章6简述培训效果评估的一般程序。
- 做题 人力三级教材课后题第三章25简述企业培训制度的基本结构。
- 做题 人力三级教材课后题第六章26简述订立集体合同的基本程序。
- 做题 人力三级教材课后题第四章6简述绩效计划的实施流程。
- 做题 人力三级教材课后题第三章26简述起草企业各项培训制度的内容。
- 做题 人力三级教材课后题第四章1简述绩效管理系统设计的基本内容。
- 做题 人力三级教材课后题第四章13简述绩效面谈的种类。
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- 做题 人力三级教材课后题第三章22简述员工培训组织实施的基本程序和方法。
- 做题 人力三级教材课后题第六章43简述我国有关工伤医疗待遇和工伤致残待遇的标准及其相关规定。
- 做题 人力三级教材课后题第三章21简述选择与应用各类培训方法的基本程序和方法
- 做题 人力三级教材课后题第六章13简述工作时间的概念及种类。
- 做题 人力三级教材课后题第三章5简述培训有效性评估的内容。
- 做题 人力三级教材课后题第三章24简述起草与修订培训制度的要求。
- 做题 人力三级教材课后题第四章15简述改进员工绩效的具体程序和方法 。
- 做题 人力三级教材课后题第五章15简述工作岗位评价的概念及功能
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- 02 人力三级教材课后题第四章14简述绩效面谈提高绩效面谈质量的措施和方法。
- 03 人力三级教材课后题第二章10简述如何进行员工招聘的评估 。
- 04 人力三级教材课后题第六章14简述延长工作时间的概念及允许延长工作时间的条件。
- 05 人力三级教材课后题第二章11简述劳动分工的内容
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- 07 人力三级教材课后题第五章12简述起草单项薪酬制度的基本程序和方法。
- 08 人力三级教材课后题第六章41简述工伤的概念及工伤事故分类
- 09 人力三级教材课后题第四章3如何对绩效管理系统进行评估。
- 10 人力三级教材课后题第五章11简述企业薪酬管理制度的概念和种类。
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