环球网校名师
汤小洁 | 一/三级
高级人力资源管理师，近20年人力资源教学及管理经验
马连红 | 三级
高级人力资源管理师，有丰富的授课经验。
贾晓霞 | 三级
教学经验丰富，条理清晰、重点突出且针对性强。
三级人力资源管理师考试动态
人力资源管理师一二三四级区别，报考条件、考试科目及难度全方位解析
人力资源管理师（企业人力资源管理师）分为一级（高级技师）、二级（技师）、三级（高级工）、四级（中级工...
2025年自己怎么报考人力资源证？报名全指南
想要报考2025年人力资源管理师证，需要了解人力资源管理师报名条件、报名方式、报名官网及报名流程。下...
- 09-04 2025年北京市人力资源考试报名入口：北京人力资源服务行业协会
- 09-04 速速收藏！2025年重庆市人力资源考试网官网揭秘
- 09-04 速来查看！2025年江苏企业人力资源管理师报名方式及报名条件
- 09-04 2025年上海人力资源管理师报名条件及报名方式详解
- 09-03 2025年（11月批次）上海人力资源管理师报名时间：9月1日至23日
- 09-03 2025年（9月批次）湖南人力资源管理师准考证打印时间：9月10日至13日
- 09-03 9月20日开考！2025年甘肃人力资源管理师考试时间及考试内容
- 09-03 速来报名！2025年江苏企业人力资源管理师报名时间9月10日17时截止
- 09-03 2025年广东企业人力资源管理师三、四级考试时间安排，9月14日开考
- 09-02 25年浙江关于企业人力资源管理师四级职业技能等级认定结果的公示（8月批次）
- 09-02 2025年浙江企业人力资源管理师三级职业技能等级认定结果公示
- 09-02 2025年浙江二级人力资源管理师考试成绩公示
- 09-02 2025年浙江一级企业人力资源管理师成绩公示
- 09-01 2025年人力资源管理师几月报考？哪里考？
- 01 8月9日开考！2025年河南企业人力资源管理师考试时间及科目安排
- 02 2025年（8月批次）上海人力资源管理师报名缴费截止时间为8月10日
- 03 2025年人力资源管理师报考条件公布，速来查询！
- 04 2025年广西人力资源管理师考试成绩公示（7月26日批次）
- 05 2025年广东人力资源管理师报考时间8月13日截止（9月批次）
- 06 2025年江苏人力资源管理师资格审核附件上传说明
- 07 2025年甘肃人力资源考试中心官网
- 08 2025年安徽企业人力资源管理师证书领取通知（第5批次）
- 09 2025年河南企业人力资源管理师考试时间：9月6日、7日（第一批）
- 10 2025年人力资源管理师几月报考？哪里考？
三级人力资源管理师知识点题库 更多 >
- 做题 人力三级教材课后题第四章5简述绩效计划的特征。
- 做题 人力三级教材课后题第五章14简述奖金制度的基本程序和方法。
- 做题 人力三级教材课后题第四章4简述绩效计划的内容。
- 做题 人力三级教材课后题第二章9简述员工录用决策策略的分类。
- 做题 人力三级教材课后题第三章6简述培训效果评估的一般程序。
- 做题 人力三级教材课后题第三章25简述企业培训制度的基本结构。
- 做题 人力三级教材课后题第六章26简述订立集体合同的基本程序。
- 做题 人力三级教材课后题第四章6简述绩效计划的实施流程。
- 做题 人力三级教材课后题第三章26简述起草企业各项培训制度的内容。
- 做题 人力三级教材课后题第四章1简述绩效管理系统设计的基本内容。
- 做题 人力三级教材课后题第四章13简述绩效面谈的种类。
- 做题 人力三级教材课后题第二章8简述情景模拟法的分类。
- 做题 人力三级教材课后题第三章22简述员工培训组织实施的基本程序和方法。
- 做题 人力三级教材课后题第六章43简述我国有关工伤医疗待遇和工伤致残待遇的标准及其相关规定。
- 做题 人力三级教材课后题第三章21简述选择与应用各类培训方法的基本程序和方法
- 做题 人力三级教材课后题第六章13简述工作时间的概念及种类。
- 做题 人力三级教材课后题第三章5简述培训有效性评估的内容。
- 做题 人力三级教材课后题第三章24简述起草与修订培训制度的要求。
- 做题 人力三级教材课后题第四章15简述改进员工绩效的具体程序和方法 。
- 做题 人力三级教材课后题第五章15简述工作岗位评价的概念及功能
- 01 人力三级教材课后题第二章12简述劳动分工的原则。
- 02 人力三级教材课后题第四章14简述绩效面谈提高绩效面谈质量的措施和方法。
- 03 人力三级教材课后题第二章10简述如何进行员工招聘的评估 。
- 04 人力三级教材课后题第六章14简述延长工作时间的概念及允许延长工作时间的条件。
- 05 人力三级教材课后题第二章11简述劳动分工的内容
- 06 人力三级教材课后题第四章2企业绩效管理的总体设计流程，每个阶段的工作内容和实施要点。
- 07 人力三级教材课后题第五章12简述起草单项薪酬制度的基本程序和方法。
- 08 人力三级教材课后题第六章41简述工伤的概念及工伤事故分类
- 09 人力三级教材课后题第四章3如何对绩效管理系统进行评估。
- 10 人力三级教材课后题第五章11简述企业薪酬管理制度的概念和种类。
京公网安备 11010802033350号