环球网校名师
基础 | 孙梦娇
教学寓教于乐，便于记忆。
人力 | 杨沁
善于归纳总结，深谙学员学习痛点，帮助学员找到突破口
工商 | 龚存晟
讲课风格独特，教学严谨，逻辑缜密
初级经济师考试动态
共2080人合格！关于新疆2025年初中级经济师合格人员公示的通知
新疆2025年初中级经济师考试共2080人合格，现发布合格人员公示通知。公示含名单及相关信息，接受社...
初级经济师2026年考试难度揭秘！好考吗？考什么内容？
"初级经济师好考吗? " 这是...
- 12-22 考一次管终身？详解初级经济师证书的有效期与真实含金量
- 12-22 2026年初级经济师报名时间，官网，考试科目，内容
- 12-22 2026年初级经济师报名条件详解：学历要求与相关专业工作
- 12-22 初级经济师通过人数最多的是这个专业！2026年选什么更好过呢？
- 12-22 2025年初级经济师单科过线能保留吗？关键规则速看！
- 12-22 2026年初经报名时间预计7-8月：报考条件、详细流程及重要时间节点全解析
- 12-21 初级经济师证书永久有效吗？考取后能从事哪些工作？
- 12-21 2025年初级经济师仅过一科？别慌，解决办法在这里！
- 12-21 考生咨询：2026年初级经济师网上报名入口是中国人事考试网吗
- 12-20 2025年初级经济师成绩保留几年？有效期规则全解读！
- 12-20 2026年初级经济师专业怎么选？通过率排行榜帮你避坑！
- 12-19 初级经济师建筑与房地产专业好考吗？全面分析难度、科目及备考建议
- 12-19 考初级经济师有什么用？详解四大好处与匹配的八大就业岗位
- 12-19 2025年初级经济师仅过1科想换专业？成绩计算+备考策略指南
- 01 中国人事考试网：2025年初级经济师考试成绩已公布
- 02 着急！2025初级经济师成绩今日会公布吗？查分时间与注意事项全解析！
- 03 重磅！2025年初级经济师考试成绩已公布
- 04 2025年全国各地初级经济师合格人数及公示时间汇总（12月22日新增：新疆）
- 05 2025年初级经济师成绩即将公布！查分入口+步骤全攻略，一键查分不迷路~
- 06 2025年初级经济师多少分及格？没过能继续考吗？
- 07 2025年初级经济师成绩查询的3种方式！你了解吗？
- 08 2025年全国初级经济师合格证书领取时间汇总（12月10日更新）
- 09 一年仅一次！2026年初级经济师报考时间，条件及科目，题型全了解
- 10 2025年初级经济师多少分及格？拿证分数线速看！
初级经济师知识点题库 更多 >
- 做题 2019-初级人力-app题库-第14章-违反女职工、未成年工特殊保护规定的法律责任-用人单位非法招用未满16周岁
- 做题 2016-初级人力-app题库-第1章-第3节-情绪和情感-以下关于情绪和情感的说法正确的有
- 做题 2016-初级人力-app题库-第14章-工资支付-工资总额包括
- 做题 2019-初级人力-app题库-第14章-未成年工特殊劳动保护的主要内容-下列选项中，不属于禁止未成年工从
- 做题 2023-初级人力-经典母题班-第14章-经典题-第29题-未成年工特殊劳动保护的主要内容-下列关于未成年工特殊保护的说法，错误的是
- 做题 2019-初级人力-app题库-第14章-未成年工特殊劳动保护的主要内容-《劳动法》第十五条规定，禁止用人单
- 做题 2016-初级人力-app题库-第7章-第3节-图评价尺度法-（ ）是一种最简单和运用最普遍的绩效评价方法
- 做题 2019-初级人力-app题库-第14章-未成年工特殊劳动保护的主要内容-对文艺、体育和特种工艺单位招用未
- 做题 【点拨】2019-初级人力-app题库-第14章-女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护-《女职工劳动保护特别规定》第七条规定
- 做题 【点拨】2016-初级人力-app题库-第3章-员工对工作不满的四类表达方式-员工对工作不满的反应方式中体现消极特征的是( )
- 做题 【点拨】2019-初级人力-app题库-第14章-女职工在经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护-用人单位应当在每天的劳动时间内为
- 做题 2016-初级人力-app题库-第7章-第3节-行为观察量表法-行为观察量表法是由工作绩效所要求的一系列合乎组织期望的（ ）组成的表单
- 做题 2016-初级人力-app题库-第5章-工作分析的内容-工作分析的内容包括（ ）
- 做题 2016-初级人力-app题库-第9章-培训与开发的方法-角色扮演法说法正确的有( )
- 做题 2016-初级人力-app题库-第1章-第1节-人格的概念-人格是一个人在与社会相互作用过程中所形成的一个相对稳定的（ ）系统
- 做题 【点拨】2016-初级人力-app题库-第1章-“大五”和“大七”人格理论-“大七”人格的维度中行事风格因素的含义包括( )
- 做题 2016-初级人力-app题库-第1章-第2节-能力与工作的匹配-有关能力的说法合适的有
- 做题 2016-初级人力-app题库-第1章-第4节-说服与态度的改变-以下说法错误的有
- 做题 2016-初级人力-app题库-第14章-休假制度-职工请事假累计（ ）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假
- 做题 2019-初级人力-app题库-第14章-休假制度-根据国务院有关行政部门规定，职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时
- 01 2019-初级人力-app题库-第14章-休假制度-女职工怀孕未满4个月流产的
- 02 2016-初级人力-app题库-第2章-团体的社会影响-减少社会懈怠的途径有( )
- 03 2019-初级人力-app题库-第14章-工时制度-（ ）是指法律规定的劳动者在一昼
- 04 2025-初级人力-app题库-第13章-第5节-人员考核-下列关于年度考核的表述，正确的是（ ）
- 05 【点拨】2019-初级人力-app题库-第14章-休假制度-职工探亲假待遇中，职工探望配偶的，
- 06 2019-初级人力-app题库-第13章-劳动合同订立原则-（ ）是指用人单位与劳动者
- 07 2019-初级人力-app题库-第13章-劳动合同的内容-劳动合同除必备条款外，用人单位与
- 08 2019-初级人力-app题库-第13章-招聘-从事特殊工种劳动者的招用-招用未持相应工种职业资格
- 09 【点拨】2019-初级人力-app题库-第13章-劳动合同订立原则-双方在意思表示一致的情况下，
- 10 2019-初级人力-app题库-第14章-最低工资保障制度-违反《最低工资规定》第十二条规定的，
京公网安备 11010802033350号